Personalplanung

Nach sorgfältiger Analyse erfolgt gemeinsam mit dem Kunden die Entwicklung eines umsetzungsfähigen Konzeptes hinsichtlich des qualitativen und quantitativen Personalbedarfes - unabhängig ob bei Neugründung oder Restrukturierung eines bereits bestehenden Unternehmens bzw. Neuausrichtung eines Teilbereiches.